Bomberos de Castellón

Los bomberos vuelven a clase

Más de un centenar de efectivos del Speis de Alicante son convocados para realizar dos
exámenes que les permitirán subir de categoría e incrementar su sueldo

29.12.08 - JOSÉ F. PICÓ| ALICANTE

Más de un centenar de bomberos están renovando sus conocimientos técnicos porque en menos de un mes tendrán que examinarse de nuevo. No es una manía de la alcaldesa, Sonia Castedo, ni siquiera del concejal de Recursos Humanos, Juan Seva. Se trata del necesario trámite que deben superar si quieren cobrar más. Dicho de otra manera, si quieren subir un escalón en la Función Pública, lograr así un mayor reconocimiento como empleados públicos y, por extensión, ver cómo su nómina mensual aumenta de forma considerable. Es la esperada reclasificación del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS), que recibió el visto bueno a principios de noviembre del 2007, en el transcurso de una Mesa General de Negociación. El Servicio de Recursos Humanos ya ha señalado las fechas de los exámenes. Serán el día 28 y el 29 de enero, es decir, más de un año después de su aprobación. Están convocados, para la primera de estas fechas, 102 bomberos rasos, mientras que 11 cabos deberán acudir un día después. En ambos casos deberán contestar por escrito a treinta preguntas tipo test, y para ello dispondrán de sesenta minutos.

Posibles preguntas

El tribunal les pondrá preguntar sobre asuntos como la combustión del fuego, el uso de una motosierra o sobre nociones básicas de una construcción, aunque el temario para cabos es de otro tipo. La segunda prueba consiste en un ejercicio práctico referido a materias específicas de la plaza que se pretende, y ahí se incluye conceptos básicos de Química y Física o sobre Anatomía y Fisiología humana. La reclasificación de los bomberos de Alicante es una vieja reivindicación de estos funcionarios y de los sindicatos, cuya aprobación supone un importante desembolso económico para las arcas municipales. En lo que afecta a los 102 bomberos, el sueldo base pasa de 587,20 a 718,08 euros (quince pagas), mientras que el trienio se pagará a 26,22 euros, cuando ahora es 17,52, al margen, obviamente, de otros complementos (destino y productividad). El proceso supondrá un gasto consolidado para el erario de alrededor de medio millón de euros.