Bomberos de Castellón

¿Qué pasa en BM?

Bombero y solidaridad son dos palabras muy entrelazadas, pero... ¿qué pasa en casa?

Allá, donde parece que sea otra empresa, y parece que reina el autoritarismo, pero solo en algunos sentidos, por que pronto descubres favoritismos y diferentes raseros, donde los malos campan a sus anchas y los justos pagan por pecadores

Parece que trás unos años sin Opo, habia cierta estabilidad o conformismo general por los cambios que el tiempo provocó colocando a cada uno en su lugar y haciendo comprender a quien correspondía que los bomberos son personas

Pero llego la Opo del 04 y con ella nuevos bomberos con un montón de ganas. Pero los menos afortunados toparon con el turno X y se encontraron con unos tratos poco normales que todos fuimos conociendo en los parques y que todos callamos. Otro tema no tratado fue las prevenciones y refuerzos, donde como casi todos los nuevos no eran locales se dio por entendido que no les salia a cuenta desplazarse, por lo que ni se les ofrecian, de ahí que algunos no sumaron ni una sola hora en todo su primer año de bomberos (preguntarles y veréis). Luego, en 2006 más de lo mismo, llegando a finales de año con unas diferencias entre locales y desplazados vergonzosas.

Mientras, todo el mundo callaba, los unos por avaricia, los otros por que algo les llegaba, y los últimos por que tenian claro que su mejor opción era largarse de allí y mientras, no verse en problemas por unos miserables € o encontrarse con los tratos que se daban en el turno X

En 2007 se dio la siguiente Opo, donde los aspirantes conocieron los trapos sucios de BM antes de ser bomberos y tuvieron la suerte de contar con el apoyo de algún sindicato. El resultado fue que se termino con el trato tan especial que se deba en ese turno X. Lo segundo vino a los pocos meses donde las quejas del tema de las horas hizo que tambien algún sindicato se hiciera eco y trajo la aparicioón y uso (hasta entonces desconocida allí) de la lista de horas anual con el fin de hacer el tema lo más equitativo posible, pero solo sirvió para mostrar con más descaro la gran diferencia que se dio en 2008 entre algunos locales y desplazados

Y que dicen ...:

- algunos locales justifican... ...claro, es que los locales como estamos tan cerca si sale un refuerzo por un servicio chungo tenemos que comérnoslo nosotros y los desplazados solo vendrían a los refuerzos y prevenciones cómodas... y el que tiene lo malo se merece lo bueno...

¿ Lo bueno, lo malo? ¿Que es toda esa parafernalia?, pero si esos nuevos bomberos tienen unas ganas que se mueren por ir a servicios, ¿alguien cree que es mejor una aburrida prevención que un chungo refuerzo?. Si alguien califica de malo el currar en un refuerzo ¿no será que ese alguien esta perdiendo el oficio y acomodandose?

- tabién les dicen... ...si no estas conforme te vienes a vivir por aquí

Seguro que quien justifica esto lo tuvo en cuenta cuando decidió ser bombero, y seguro que si cambiaran el parque de localidad también cambiarian su residencia, seguro que si, menudos elementos...

Por otro lado...:

- algún desplazado comenta... ...no todos los locales son así, la mayoria son buena gente, pero lo malo es que ven estas cosas y callan, nadie a defendido que continuáramos la lista de horas del 2008 este año 2009 para compensar el gran desfase que se dio entre unos compañeros y otros

- otro añade... ...hay diferentes raseros según quien eres, hay com tres niveles: los favoritos y los rebeldes a quien se les deja hacer a sus anchas (inimaginables cosas), los que callan y prefieren vivir tranquilos a pesar de que ven cosas injustas pero temen revelarse y perder lo poco que les llega, y en el tercer grupo están los que pagan por los pecadores (con lo que se ahorra en ellos se cubren los desfases de los favoritos y los rebeldes)

- uno más... ...nos llaman diciendo que se necesita que lleges ¡ya!, cuando saben antes de llamarte que tardarás casi una hora o más por que vives lejos, pero así seguro que te anotan las horas negativas en la lista

¿Donde esta la solidaridad en este parque? ¿Por que calla todo el mundo? ¿ Es eso ser compañero? ¿De verdad tienen que ser premiados los locales con más prevenciones por acudir a refuerzos más urgentes? ¿Alguien piensa que a los desplazados no les gustaría poder participar en esos servicios chungos? ¿No se les puede llamar en previsión al relevo en esos servicios y asi tienen tiempo de llegar?

¿Por qué cuando escuchas las justificaciones de algunos veteranos o locales, resulta que esos precisamente son los que más horas acumulan? ¿Por qué también suele coincidir que esos mismos son a los que más les molestan los servicios chungos?

Para terminar quiero dejar bien claro que no todos los nuevos son buenos elementos (colaron dos o tres que uf...) y tampoco todos los veteranos y locales son malos compañeros, pero si que quiero recriminarles a estos últimos que reflexionen y defiendan a sus compañeros desplazados, que recuerden cada mañana cuando ellos se levantan a eso de las 7:20h , que mientras, ya hay algún compañero de su turno que se ha levantado a las 5 o a las 6 y lleva unas horas de carretera jugandosela en el tráfico para llegar al trabajo, y si tocamos el aspecto económico, estos desplazados pierden una media de 100€ mensuales en combustible mas el desgaste de vehículo y cerca de 20 o más horas en desplazamientos, (tiempo, € y vehículo que el local no pierde)

Pienso que si alguien merece ser premiado de algún modo, son etos chavales, que llegan al parque por la mañana tras una o dos horas de coche y con unas ganas de servicios que algunos veteranos ya no recuerdan



....

normalmente no suelo entrar en estos temas pero considero que es de recibo que manifieste mi opinión.

verdaderamente en la actualidad existe una discriminación positiva para con los llamemosles nuevos a la hora de realizar los refuerzos en determinados parques debido a una lista que se debe seguir para asegurar que todo el conjunto tengan aproximadamente las mismas horas a lo largo del año, circunstancias que en este tipo de servicios es totalmente inviable.
el problema radica en que ,cuando necesitas a alguien verdaderamente con urgencia, obviamente no puedes llamar al personal que se encuentra a una cierta distancia por lo que lógicamente recae en el personal del propio municipio. asimismo indicar que dichos refuerzos suelen ser para ir a los servicios y su duración lo que dure la emergencia (usualmente no más de cuatro horas), por lo que los que tienen mayor predisposición se les compensa con estos servicios. ademas como la respuesta es inmediata en muchos casos no se computa al resto de personal las horas no realizadas por lo de ¿cómo le voy a poner negativas si no podía materialmente venir?.

y ahora viene cuando surge el refuerzo en el parque, o una prevención fijado ya con anterioridad, aquellos que no han ido 11 veces al parque para hacer 44 horas en servicios, que no les han computado las horas negativas por que no llegaban, resulta que hacen horas extraordinarias (poner el número que querais) en el parque, de refuerzo, de 12 en 12.
caray todo el mundo le gustan estas, pero así esta montando.
quizas si todos al realizar la tan manida lista pusiera las negativas siempre que hay que ponerlas otro gallo cantaría, y las personas que más se quejan de no hacer horas extras, o aquellas que llaman al parque exigiendo que se les llame porque ellos estan en la lista estarían en igualdad de condiciones que aquellos que en el momento en que les llamas ni tan siquiera preguntan para que ni cuanto tiempo, sino que unicamente responden, cuenta conmigo.

Cierto que es inviable respetar ese tipo de lista ante una emergencia donde hacen falta refuerzos de forma urgente

Y como dices es obvio que se tendrá que llamar a quien pueda llegar con más rapidez

Permite que te matice algunos aspectos Sr david071169

Dices que quien tiene mayor predisposición se les compensa con estos servicios … y lo dices como si a los que se les avisa en estos casos y fueran para lo que dura la emergencia se encontraran con 1 o 2 o 3 horas, … ¿pero esto no son refuerzos de mínimo 4 horas?

Veo que tampoco ves con buenos ojos que en esas ocasiones urgentes se salte a los que residen lejos y no pueden dar una respuesta tan rápida como los que residen en la zona del parque

Y criticas que los que son de la zona pueden verse en 11 desplazamientos para hacer 44 horas y que los de fuera en tandas de 12h podrían con solo 4 desplazamientos tener 48h

Pues permíteme que discrepe en ver las cosa de modo diferente, pero verás…

Si hablamos de comparar desplazamientos creo que hace menos kilómetros el de la zona que se desplaza 11 veces que el de lejos que se desplaza 4

Y si hablamos de comparar el tipo de servicio, según tú, dices que a todo el mundo le gustan los de 12h, pero creo que muchos de fuera cambiarían las de 12 y preferirían las de 4 a pesar de tener que ir más veces y tener que hacer más kilómetros, por que en esos refuerzos urgentes que los de cerca pueden hacer es donde de verdad se esta currando de bombero y en esos otros de 12 es donde gracias a la deficiente cadena de mando que tenemos y lo mal que funciona toda esta casa, es donde se suele ir ha hacer el ridículo estando horas en el mismo sitio sin hacer nada. En resumen, creo que esos que prefieren las 12 son los que están perdiendo el oficio, por que la suerte es para los que pueden ir a esas de 4 que es en las que se puede currar y ser bombero de verdad

Por cierto la mayoría de fuera contestan tambien cuenta con migo
Y como cuando salen de casa están lejos pasan mas horas en la carretera jugándosela para llegar al parque, y no solo para las pocas veces que se les avisa, si no también cada día que van a la guardia mientras el que vive cerca llega paseando al parque sin jugársela tanto

Ya vasta de comparar a los de aquí y a los de allá
Este es un oficio en el que más que en cualquier otro se debería de notar la solidaridad entre compañeros por que ese de lejos es el entra con tigo al sitio chungo y se la jugará por ti si le necesitas

Lo que hay que hacer es apartar a los picaros e interesados que se mueven mas por el € que por el oficio, ¡¡¡ esos son los malos de todo esto !!!, y de esos, hay tanto de lejos como de cerca

El resto, con un poco de voluntad, ganas de ponernos en el lugar del otro y sentido común, seguro que encontramos la forma más justa de evitar estos malos rollos por un puñado de €

Menudo rollito tenéis ahí arriba montado

Muy buenas a todos, yo no conozco de primera persona todo este tema, pero siempre terminas enterándote de muchas cosas y diferentes versiones, con lo cual puedes ir madurando tus propias opiniones

Y por lo que llevo escuchado y lo que estoy leyendo en estos mensajes, creo que se puede resumir mucho todo este rollo con tres pequeños párrafos que he extraído de los propios mensajes

… verdaderamente en la actualidad existe una discriminación…

… esos que prefieren las 12 son los que están perdiendo el oficio…

… si alguien merece ser premiado de algún modo, son estos chavales, que llegan al parque por la mañana tras una o dos horas de coche y con unas ganas de servicios que algunos veteranos ya no recuerdan…


Y me surgen unas preguntas
¿Cuanto tardará esta problemática en llegar a afectar a los servicios? ¿Tan difícil es llegar a una solución amigable? ¿Si en los otros parques no se da esta problemática por que en este sí? ¿El de arriba se esta despreocupando o no quiere o no sabe asumir el rol que le corresponde?